三井金属鉱業株式会社 経営企画部 事業開発室 （M&A）
- 企画・マーケティング
- 正社員
■組織ビジョン
パーパスを基軸に、ポートフォリオの組み換えとシナジーの追求を継続的に行い、持続的な企業価値向上を実現する。
■配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力
【配属先ミッション】
全社視点に於ける経営戦略を企画立案し、やり遂げ、且つ経営層の業務執行を支援する
業務：社内外シナジーの追及
【職務内容】
M&A（バイサイド、セルサイド）に関わる業務
戦略の立案からPMIまでに関し、プロジェクト毎業務は異なる
【業務の面白み/魅力】
市場の未来を洞察し、自社の企業価値を上げるための企画を立案し、実施できる。
■キャリアステップイメージ
幾つかのプロジェクトを終えた後、本人の希望、資質等判断し、事業創造本部でのCVCに絡む業務や新規事業創造業務、企画業務、事業部でのマネジメント業務など幅広い選択肢がある。
- 給与目安
- 年収： 963万円 ～
- 職種
- 経営企画・事業企画,生産管理・生産技術
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
-
【年収】
9,630,000 円 - 11,470,000円
【月収】
515,000円?
【賞与】
年2回（6、12月）
※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
- 待遇
-
■福利厚生
通勤手当：有（会社規定に基づき支給）
住宅手当：有（会社規定に基づき支給：最大48,000円/月）
家族手当：有（会社規定に基づき支給：7,500円/月〜）※非管理職のみ適用
寮・社宅：有（会社規定に基づき付与）
専用通勤バスあり(事業所による)
人間ドック受診費用補助
■教育制度
キャリア採用者研修
階層別研修、コーチング研修、ベーシックスキル研修
専門性スキル研修、通信教育、国内留学、海外留学
カフェテリア型能力開発プログラム
■制度
フレックス制度
テレワーク制度（職種、配属先による）
カムバック制度（やむを得ず退職した社員の再雇用制度）
配偶者の転勤に伴う休職制度
資格取得支援制度
社内公募制度
博士号取得支援制度（条件あり）
持ち家支援制度（銀行提携融資制度）
退職金制度（退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金）
育児・介護休業制度（法定以上）
■ライフプラン支援
財形制度（一般、住宅、年金）
積立貯蓄
職場積立NISA
■その他
社員持株会
子女学費融資
永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）
- 勤務時間
- 9時?17時50分（休憩：50分）
- 休日・休暇
-
休日：原則週休2 日制（土・日）、祝日、年末年始 他
（年間休日数123 日：2022 年度本社例）
休暇：年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日6 日?15 日） 他
- 応募資格
-
■求める経験/知識
【学歴】
大学卒以上
【必須要件】
・M&A業務経験
・英語実務（メール、文書・マニュアル読解力）
【望ましいスキル】
・海外企業とのM&A経験
・TOEIC700点以上
・英語実務（電話での会話、商談経験、駐在経験）
■求める人物像
・客観的な尺度で物事を判断、分析できる
・社内外パートナーと連携し、やり遂げる
・未来志向、未来洞察に興味がある
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 企業名・施設名
- 三井金属鉱業株式会社
- 最終更新日
- 2024年9月19日
募集状況確認フォーム
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