NECマネジメントパートナー株式会社 給与シェアードサービス業務（マネージャー）【人事サービス事業部】
- 事務・管理
- 正社員
【職務・役割概要】
NECグループのシェアードサービスセンターとして、38社約6万5千名の給料計算/勤怠管理/社会保険/税務等のサービス提供する部署で、担当領域におけるオペレーション管理、業務プロセス変革、チームマネジメントを担うポジションです。
【具体的なプロジェクト想定】
・給与計算、勤怠管理、社会保険、税務、福利厚生等に関するオペレーション管理およびイレギュラー案件対応
・法改正/制度改正などに伴う業務プロセス等の見直し
・業務プロセスの効率化・インテリジェント化（高付加価値化）
・グループ各社人事部門等の関係部門とのコミュニケーション
・部下マネジメント・育成
【入社後のキャリアパス想定】
国内有数規模のシェアードサービス会社において、ジョブ型人材マネジメント導入を中心とする人事制度改革への対応や業務（サービス）のインテリジェント化等の経験を積むことで、人事関連業務のサービスマネジメント人材、もしくは業務・プロセス改革人材としてのキャリアアップを目指すことができます。
【今回募集の背景】
マネジメント人材の増員による体制強化のため。
- 給与目安
- 年収： 800万円 ～
- 職種
- 労務,総務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
-
月給45万〜55万円程度
給与改定：年1回（4月）
賞与：年2回（12月、6月）
- 待遇
-
通勤手当、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：NEC企業年金基金加入
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
- 勤務時間
-
【就業時間】 ８：３０〜１７：１５
休憩時間 60分
募集部門の平均月残業時間 15時間程度
- 休日・休暇
-
【休日】年間休日126日（2023年度）
（完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日 ）
- 応募資格
-
【職務経験】
MUST条件
・給料計算、社会保険の実務経験（目安５年以上）
・一定規模以上の事業会社もしくはアウトソーシング会社における人事総務関連業務の実務経験
・給与計算担当者として法改正、社内制度改正、システム導入に携わった経験
・マネジメントの経験
WANT条件
・業務効率化の実務経験
【求める人物像】
NEC Wayに共感する人
コミュニケーション能力が高い人
専門性をもって主体的に行動する人
https://www.necmp.co.jp/company/necway.html
【英語レベル】
ー
【学歴要件】
−
【その他】
・Excel、Word等の一般的な知識
- 勤務地
- 神奈川県 川崎市中原区
- 企業名・施設名
- NECマネジメントパートナー株式会社
- 最終更新日
- 2024年10月16日
募集状況確認フォーム
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- STEP2
- STEP3
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