三井金属鉱業株式会社 事業創造本部 市場共創推進部(新規事業開発)
- 企画・マーケティング
- 正社員
【組織ビジョン】
市場（外の力）との共創活動を推進し、地球規模の課題解決に貢献する事業機会を探索、創出する
【配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力】
【配属先ミッション】
・市場との連携により事業機会を広く探索し、事業創造に繋がる戦略的パートナーシップを創出
・戦略的パートナーとの協業活動を推進し、事業機会を創出
・社内起業家を育成
【職務内容】
・次の成長の柱となり得る事業機会の探索、新規事業の企画、事業開発
・当社CVCを活用したパートナー候補の選定とスタートアップへの投資、協業推進
【業務の面白み/魅力】
これまでに誰もやったことがなかった事業案に第一人者として自ら立案・企画・推進することを通じて、大きく成長できます。
【キャリアステップイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属。
※総合職採用のため、将来的に転勤の可能性がございます。
- 給与目安
- 年収： 450万円 ～
- 職種
- 経営企画・事業企画,
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
-
【月収】
月額賃金285500円?
【賞与】
年2回（6、12月）
※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
※年収表記は残業代込みとなります（14h/月と仮定）
※管理職登用の場合は、残業代は含まれません
- 待遇
-
◆福利厚生
通勤手当：有（会社規定に基づき支給）
住宅手当：有（会社規定に基づき支給）
家族手当：有（会社規定に基づき支給）※非管理職のみ適用
社会保険：有（健康保険・構成年金・雇用保険・労災保険、介護保険）
退職金：有（会社規定に基づき支給）
寮・社宅：有（会社規定に基づき付与）
◆教育制度
キャリア採用者研修
組織別研修、選抜型研修
カフェテリア型能力開発プログラム(必修、推奨、自己啓発等、多岐にわたる研修プログラムを用意)
◆制度
フルフレックスタイム制度
テレワーク制度（職種、配属先による）
カムバック制度（やむを得ず退職した社員の再雇用制度）
配偶者の転勤に伴う休職制度
資格取得支援制度
社内公募制度
博士号取得支援制度（条件あり）
持ち家支援制度（銀行提携融資制度）
退職金制度（退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金）
育児・介護休業制度（法定以上）
時短制度（小学校6年生まで）
◆ライフプラン支援
財形制度（一般、住宅、年金）
積立貯蓄
職場積立NISA
◆その他
社員持株会
子女学費融資
永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）
- 勤務時間
- 9時?17時50分（休憩：50分）
- 休日・休暇
-
休日：原則週休2 日制（土・日）、祝日、年末年始 他
（年間休日数124 日：2023 年度本社例）
休暇：年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日6 日?15 日） 他
- 応募資格
-
■求める経験/知識
【必須要件】
製造業での企画業務の経験
【望ましいスキル】
・新規事業の企画や立ち上げの経験があれば尚可
・語学（英語）
メール対応
文書・マニュアル読解
【その他】
TOEIC不問
【求める人物像】
熱意をもって事業機会探索・新規事業推進ができ、社内外のメンバーと能動的に連携してリーダーシップを発揮できる方
- 勤務地
- 埼玉県 上尾市
- 企業名・施設名
- 三井金属鉱業株式会社
- 最終更新日
- 2024年9月13日
募集状況確認フォーム
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- STEP3
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