髙松建設株式会社 【営業職】業界未経験歓迎/研修制度充実/平均残業20時間
- 営業職・MR
- 正社員
・個人、法人の土地オーナー向けに土地を含む不動産の有効活用のコンサルティング営業をお任せいたします。建物の販売ではなく、土地オーナーのニーズに合った建物（マンションに限らず、オフィスビルやホテル、工場、病院など）を企画・提案する営業となります。ニーズは、建物の老朽化・相続税、事業継承など多岐に渡るため、お客様それぞれに合った提案営業が可能です。また、受注までには案件の発生から6〜8カ月程度の期間がかかります。金額の規模も様々で2憶や3億の案件もあれば50億の案件もあります。
■担当エリアについて
・マンション等の住居系の分野では細分化されたエリア制で、新規営業を中心にご担当いただきます。一般建築の分野では阪神間のエリアを中心に営業していただきます。入社後3か月の入社後試用期間中は、入社時研修や、建築・税務・法務・マナー等の座学研修制度、営業同行や現場同行等実施しているため、業界未経験でも安心してスキルを身に着けていくことが可能です。また、同社は新規営業でも明確に顧客をターゲティングし、営業戦略が計画されているため、ターゲットのリストも整備されています。
■キャリアパス
・同社にはプレイヤーとしてご活躍いただくだけでなく、将来的には営業部門の部下育成を担うマネジメントキャリアもあります。
■同社の特徴・魅力
＜実績の強み＞コンサルティング型営業・提案力に強み／都市圏に特化した事業展開（東京・大阪・名古屋）／賃貸マンションを中心に約4600棟超の建設実績／阪神大震災で、倒壊マンション無し／自社設計施工比率90％
＜就業環境＞年間休日125日／月残業は20時間程度、働き方改革を推進中／社員の50％以上が中途入社／中途入社の幹部社員割合は40％以上／充実した研修体制
- 給与目安
- 月給： 26万円 ～
- 職種
- 個人営業,内勤営業・インサイドセールス,法人営業（新規開拓営業）,
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
-
※入社後6ヵ月間は月給とは別に研修手当を一律支給：50,000円／月
【賞 与】 受注状況によりインセンティブとして支給 ※未受注期間も一定額の支給実績あり（500,000円程度／年 ※入社時期により変動あり）
【年収例】
920万円／40歳 営業：固定給年額452万円＋賞与468万円
982万円／40歳 営業：固定給年額530万円＋賞与452万円
1003万円／46歳 営業：固定給年額646万円＋賞与357万円
- 待遇
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＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給有
家族手当：同社規定による
住居手当：同社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：同社規定による（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
※OJT及び下記研修制度があります。
・入社時研修
・専門知識の座学有
・階層別研修有
＜その他補足＞
■制度：各種社会保険、社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金
■施設：全国契約保養所
■その他：親睦会、各種クラブ、社内レクリエーションなど
- 勤務時間
-
08:30 - 17:30
毎週水曜日ノー残業デイ、平均残業時間20H以内、ワークライフバランスを考慮した労働環境です。
- 休日・休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日〜20日
休日日数127日
夏季、年末年始、慶弔、特別休暇 他
※有給休暇は入社時に10日間付与。入社月で変動。
※年5日間の有給奨励日があります。
- 応募資格
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【必要要件】
・営業経験（個人・法人・業界問わず）もしくは、何らかの提案経験
【歓迎要件】
・新規開拓営業
・不動産、建設業界での経験
《志向性》営業としてお客様と長期的にお付き合いをしたい方。
《中途入社のハンデ無し》不動産業の方はもちろん、金融系、メーカーや商社の方など、あらゆる業界出身の社員が多数活躍中です。
《ミッション》価格競争に陥るのではなく、提案力による受注を目指します。
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 企業名・施設名
- 髙松建設株式会社
- 最終更新日
- 2024年9月19日
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