三井金属鉱業株式会社 事業創造本部 OE事業推進ユニット マーケティング・営業
- 営業職・MR
- 正社員
【組織(部・工場)ビジョン】
5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動
【配属先ミッション】
HRDPは新規開発製品であり、市場との共創、製造パートナーとの協働による新しいビジネスの事業化を推進しています。顧客量産採用が一部始まる中、市場拡大を加速させるためにマーケティング活動の体制強化が必要となりました。本募集業務は、その市場との共創活動をリードする重要な業務となります。
【職務内容】
技術営業職：顧客への技術説明、及びソリューション提案
1）プレゼンテーション ：顧客への技術説明
2）技術レポート作成：顧客要求事項に対する社内評価結果のとりまとめ及び、評価レポート作成
3）情報収集 ：業界技術動向及び、顧客評価状況に関する情報収集、社内報告
【業務の面白み/魅力】
5年後、10年後を見据えた当社でも最も期待されている新規事業創出活動を行っているプロジェクト
【キャリアステップイメージ】
キャリアアップの為、協働会社の工場や海外へ転勤の可能性あり
- 給与目安
- 年収： 581万円 ～
- 職種
- プリセールス,法人営業（新規開拓営業）,法人営業（既存営業）,
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
-
【月収】
321,500円?
【賞与】
年2回（6、12月）
※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
- 待遇
-
■福利厚生
通勤手当：有（会社規定に基づき支給）
住宅手当：有（会社規定に基づき支給：最大48,000円/月）
家族手当：有（会社規定に基づき支給：7,500円/月〜）※非管理職のみ適用
寮・社宅：有（会社規定に基づき付与）
専用通勤バスあり(事業所による)
人間ドック受診費用補助
■教育制度
キャリア採用者研修
階層別研修、コーチング研修、ベーシックスキル研修
専門性スキル研修、通信教育、国内留学、海外留学
カフェテリア型能力開発プログラム
■制度
フレックス制度
テレワーク制度（職種、配属先による）
カムバック制度（やむを得ず退職した社員の再雇用制度）
配偶者の転勤に伴う休職制度
資格取得支援制度
社内公募制度
博士号取得支援制度（条件あり）
持ち家支援制度（銀行提携融資制度）
退職金制度（退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金）
育児・介護休業制度（法定以上）
■ライフプラン支援
財形制度（一般、住宅、年金）
積立貯蓄
職場積立NISA
■その他
社員持株会
子女学費融資
永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）
- 勤務時間
- 9:00〜17:50（休憩：50分）
- 休日・休暇
-
休日：原則週休2 日制（土・日）、祝日、年末年始 他
（年間休日数123 日：2022 年度本社例）
休暇：年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日6 日?15 日） 他
- 応募資格
-
大学卒以上
【必須要件】
・半導体/電子デバイス、材料関係の営業もしくは開発営業
・海外顧客との英語での直接交渉
【望ましいスキル】
・半導体パッケージ全般の基礎知識
・電子デバイスプロセス全般の基礎知識
・TOEIC700点以上
・英語力（メール、文書・マニュアル読解力、電話での会話）
【求める人物像】
・既成概念に囚われず、未来を描ける方を求めています。
・新たな事業創出のために前向きに提案、実行できる方。
- 勤務地
- 埼玉県 上尾市
- 企業名・施設名
- 三井金属鉱業株式会社
- 最終更新日
- 2024年5月20日
募集状況確認フォーム
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