ポールトゥウィン株式会社 【HRBP】採用マネージャー候補／新宿
- 事務・管理
- 正社員
■ポジション概要
〜成長事業の人的課題を解決する採用マネージャー候補を募集〜
当社の展開する「ゲーム/エンタメ事業」「ソフトウェアテスト事業」「ネットサポート事業」において、事業部ごとに採用担当を配置するHRBP制を今期より導入しております。事業部課題に応じて、中途採用の戦略立案・採用コミュニケーション企画・選考実務などを一貫してお任せします。
＜採用領域＞
事業部
ゲーム/エンタメ事業
ソフトウェアテスト事業
ネットサポート事業
営業部
管理部（コーポレート系）
その他、新規事業・新設部署のポジション等
※採用するレイヤーは事業部長・グループマネージャーからスタッフレベルまで多岐に渡ります
＜配属先チーム＞
人材採用部 全12名
CHRO 1名
部長 1名
メンバー 10名
■キャリアプラン
当社の喫緊の課題は「採用」になりますが、来期以降は採用以外の課題解決にも力を入れていくため、人事として幅広い経験を積むことができます。
なお、採用メンバーが所属する「人材採用部」は5月1日に新設されたばかりのチームです。部長以外の管理職は不在のため、マネージャーとして組織をマネジメントする立場を担っていただくことを期待するポジションです。
■仕事内容
プレイングマネージャーとして担当事業部の採用戦略立案、採用に関わるプロジェクト推進、メンバーのマネジメントなどをお任せします。入社後数カ月はOJTにて業務に慣れて頂き、ゆくゆくはマネージャー業務をお任せすることを想定しています。
中途採用施策の立案・実行（事業部専任）
事業部への人材要件ヒアリング
求人票作成
エージェントマネジメント
ダイレクトリクルーティング運用
メディア運用
選考対応（書類選考・カジュアル面談・面接・オファー面談など）
採用ブランディング活動
所属部長または現場マネージャー陣とのMTG運営
所属チーム内での積極的なナレッジ共有、メンバーフォロー
メンバー目標管理設定・評価
予算策定やチームマネジメント
その他、採用以外のプロジェクト推進
【社内使用ツール】
採用管理システム：HRMOS、HitoLink
コミュニケーションツール：Miscosoft Teams、ZOOM、Google Meet
- 給与目安
- 年収： 500万円 ～
- 職種
- 採用担当,
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
-
・年俸制
・固定残業20時間/月を含む
※管理監督者は裁量労働制
・昇給年2回（4月、10月）
・交通費（月額上限5万円）
- 待遇
-
・出張手当
・退職金制度
・慶弔見舞金
・従業員持ち株会
・リモートワーク可
・副業可
・資格取得補助（受験料・交通費含め最大５万円まで支給）
・表彰制度
・部活制度
・コーヒー/紅茶/緑茶無料、オフィス内お菓子販売
・保養施設
・社内ワンコイン整体・休養室
・資産形成セミナー
・ハラスメント対策（無料相談室など）
- 勤務時間
-
フレックス（コアタイムあり：11:00-15:00）
※部署や業務内容により一部異なります。
- 休日・休暇
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・完全週休2日制（一部部署や職種により異なる）
・フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも取得可）
・有給休暇（入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能）
・年末年始休暇
・育休・産休・介護休暇
・慶弔休暇
※年間休日120日以上（2022年度実績：123日）
- 応募資格
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【求めるスキル・経験】
下記いずれも必須
採用担当者または人材紹介エージェントのご経験（目安：2年以上）
IT業界でのプロジェクトマネージャーやソリューション営業などの採用経験
IT業界での管理職ポジションの採用経験
【歓迎要件】
ゲーム業界または類似する業界（エンターテイメント業界など）での経験（目安：1年以上）
年間30名以上の採用実績
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 企業名・施設名
- ポールトゥウィン株式会社
- 最終更新日
- 2024年9月19日
募集状況確認フォーム
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- STEP2
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